Na Novinarskom forumu 2026., održanom 30. listopada na Filozofskom fakultetu Sveučilišta Jurja Dobrile u Puli, okupili su se predstavnici novinarske profesije, medijskih kuća, akademske zajednice i javnih institucija kako bi razgovarali o aktualnim izazovima novinarstva, održivosti medija, profesionalnoj sigurnosti i položaju žena u medijskoj industriji. Forum pod nazivom „Transfer znanja o aktualnim temama“ organizirao je Centar za održivost obrazovanja novinara (CEON), a program je obuhvatio šest tematskih dijaloga posvećenih ključnim pitanjima razvoja novinarske profesije.
Jedan od njih, „Žene u novinarstvu i medijima“, moderirala je predsjednica Sindikata novinara Hrvatske Maja Sever, a u razgovoru su sudjelovale novinarke Leona Šiljeg s RTL-a i Marina Mejak s Radio Istre. Razgovaralo se o položaju žena u novinarstvu, profesionalnim izazovima, rodnoj ravnopravnosti, mogućnostima napredovanja i preprekama s kojima se novinarke susreću tijekom karijere. Među ostalim, otvorena su i pitanja prijetnji, uznemiravanja, rodno uvjetovanog nasilja te odgovornosti medijskih poslodavaca za stvaranje sigurnog radnog okruženja.
Sudjelovanje na Forumu bilo je i prilika da Sindikat novinara Hrvatske predstavi rezultate istraživanja provedenog u okviru europskog projekta Žene u medijima, upozori na razmjere uznemiravanja žena u medijskoj industriji i otvori razgovor o konkretnim mehanizmima njihove zaštite.
Maja Sever podijelila je Pravilnik za prevenciju i suzbijanje seksualnog uznemiravanja u medijima, razvijen u okviru projekta, urednicama medijskih kuća koje su sudjelovale na Forumu, predstavnici Agencije za medije te izv. prof. dr. sc. Tijani Vukić sa Sveučilišta Jurja Dobrile u Puli. U razgovorima je dogovoren nastavak suradnje, uključujući daljnje predstavljanje projekta, posjete redakcijama i razgovore s uredništvima o mogućnostima primjene Pravilnika i uspostavljanja učinkovitijih mehanizama zaštite zaposlenica.
Tijekom boravka u Puli Sever je posjetila i Radio Rojc, gdje je također predstavila projekt Žene u medijima, rezultate istraživanja i Pravilnik jer uključivanje lokalnih i neprofitnih medija u aktivnosti projekta iznimno je važno kako informacije o pravima zaposlenica i mogućnostima zaštite bile dostupne novinarkama i novinarima u svim redakcija, lokalnim i nacionalnim.
Cilj ovih aktivnosti jest da rezultati istraživanja i preporuke razvijene u okviru projekta ne ostanu samo na razini javnih rasprava i dokumenata, nego da potaknu konkretne promjene u redakcijama. Sindikat novinara Hrvatske nastavit će izravno razgovarati s novinarkama, novinarima, uredništvima i upravama medijskih kuća kako bi se unaprijedili mehanizmi prevencije uznemiravanja, osigurala zaštita osoba koje ga prijavljuju i potaknula stvarna primjena Pravilnika.
Istraživanje pokazalo ozbiljne razmjere uznemiravanja žena u medijima
Projekt Women in the Media – Ending Workplace Harassment in the Media Industry provodi se u Hrvatskoj, Sloveniji, Srbiji i Bosni i Hercegovini, uz sufinanciranje Europske unije kroz program CERV. Jedna od njegovih ključnih aktivnosti bilo je regionalno istraživanje o seksualnom uznemiravanju i rodno uvjetovanom nasilju u medijskoj industriji.
Rezultati istraživanja upozoravaju da uznemiravanje nije problem pojedinačnih redakcija ili izoliranih slučajeva, nego strukturni problem povezan s odnosima moći, nesigurnim radnim uvjetima, rodnom diskriminacijom i nedostatkom učinkovitih mehanizama zaštite.
Prema rezultatima predstavljenima u Hrvatskoj, svaka druga medijska radnica doživjela je neki oblik uznemiravanja. U više od polovice slučajeva počinitelji su kolege, a u približno trećini nadređene osobe. Posebno zabrinjava podatak da oko 70 posto slučajeva ostaje neprijavljeno.
Istraživanje pokazuje da se žene često ne odlučuju prijaviti uznemiravanje zbog straha od profesionalnih posljedica, gubitka posla, narušavanja odnosa u redakciji ili nepovjerenja u postojeće postupke zaštite. U brojnim slučajevima neprimjereno ponašanje, seksistički komentari i ponižavanje normaliziraju se kao dio svakodnevne komunikacije, a odgovornost za rješavanje problema prebacuje se na žene koje su mu izložene.
Posebno su ranjive zaposlenice koje rade u nesigurnim radnim uvjetima, na određeno vrijeme ili u drugim oblicima radnog angažmana koji povećavaju njihovu ovisnost o odlukama nadređenih. Strah od gubitka profesionalnih prilika dodatno otežava prijavljivanje i omogućuje održavanje kulture šutnje.
Rezultati istraživanja zato jasno upućuju na potrebu sustavnih promjena u medijskim organizacijama. Prevencija uznemiravanja ne može se svesti samo na individualnu odgovornost ili očekivanje da će se zaposlenice same izboriti za svoja prava. Medijski poslodavci moraju osigurati radno okruženje u kojem se uznemiravanje prepoznaje, sprječava i sankcionira, a osobe koje ga prijavljuju imaju učinkovitu zaštitu.
Pravilnik za prevenciju i suzbijanje seksualnog uznemiravanja
Jedan od najvažnijih rezultata projekta Women in the Media jest razvoj zajedničkog Pravilnika za prevenciju i suzbijanje seksualnog uznemiravanja u medijskoj industriji.
Pravilnik je zamišljen kao praktičan model koji javne i privatne medijske kuće mogu prilagoditi svojim organizacijama i koristiti za uspostavljanje jasnih standarda ponašanja, prevenciju uznemiravanja i učinkovito postupanje u slučajevima prijava.
Njegova je svrha pomoći medijskim poslodavcima u razvoju postupaka koji zaposlenicama omogućuju sigurno prijavljivanje uznemiravanja, zaštitu povjerljivosti, nepristrano razmatranje prijava i sprječavanje odmazde.
Posebno je važno da mehanizmi zaštite ne postoje samo formalno, nego da zaposlenice imaju stvarno povjerenje u njihovu učinkovitost. Istraživanje je pokazalo da upravo nedostatak povjerenja u postojeće sustave zaštite predstavlja jednu od najvećih prepreka prijavljivanju uznemiravanja.
Pravilnik je stoga i alat za promjenu profesionalne kulture u redakcijama. Njegova primjena podrazumijeva edukaciju zaposlenika, urednika i rukovoditelja, jasno definiranje odgovornosti te stvaranje radnog okruženja u kojem se seksističko i uznemiravajuće ponašanje ne tolerira.
Sindikat novinara Hrvatske kroz projekt zagovara njegovu primjenu u javnim medijskim servisima, ali i u privatnim, lokalnim i neprofitnim medijima.
Sljedeći korak, razgovori u redakcijama
Nakon provedenog istraživanja i razvoja Pravilnika, jedan od prioriteta projekta jest njegovo predstavljanje medijskim kućama i poticanje stvarne primjene.
Upravo su razgovori održani tijekom Novinarskog foruma u Puli važan korak u tom procesu. Povezivanje s urednicama, predstavnicima medijskih organizacija, regulatornih institucija i akademske zajednice otvara prostor za daljnje aktivnosti, edukacije i suradnju.
Sindikat novinara Hrvatske planira nastaviti posjete redakcijama, razgovore s novinarkama, novinarima, urednicima i upravama medijskih kuća te predstavljanje rezultata istraživanja i Pravilnika.
Poseban naglasak bit će na osvještavanju zaposlenica o njihovim pravima, prepoznavanju različitih oblika uznemiravanja i dostupnim mogućnostima zaštite. Istodobno, cilj je potaknuti medijske poslodavce da preuzmu odgovornost za uspostavljanje jasnih i učinkovitih postupaka prevencije, prijavljivanja i zaštite.
U te aktivnosti važno je uključiti i novinare, urednike i rukovoditelje jer stvaranje sigurnog radnog okruženja nije samo pitanje zaštite žena, nego odgovornosti svih koji sudjeluju u radu medijskih organizacija.
Projekt Women in the Media polazi od činjenice da promjene nisu moguće bez aktivnog sudjelovanja samih redakcija. Istraživanje je pokazalo razmjere problema, a Pravilnik nudi konkretan model za njegovo rješavanje. Sljedeći je korak osigurati da se ti mehanizmi doista počnu primjenjivati.
Regionalni projekt za sigurnije i ravnopravnije medije
Projekt Žene u medijima provodi se od travnja 2025. do ožujka 2028. godine. Nositelj projekta je Zavod Krog iz Slovenije, a partneri su Sindikat novinara Hrvatske, Društvo novinara Slovenije, Granski sindikat kulture, umetnosti i medija „Nezavisnost“ iz Srbije te Mediacentar Sarajevo iz Bosne i Hercegovine.
Projekt obuhvaća regionalno istraživanje seksualnog uznemiravanja u medijskoj industriji, razvoj zajedničkog Pravilnika, razmjenu dobrih praksi, edukacije za novinarke, novinare i predstavnike medijskih poslodavaca te regionalnu kampanju podizanja svijesti o potrebi prevencije i suzbijanja uznemiravanja.
Posebna je vrijednost projekta povezivanje sindikata, novinarskih organizacija, stručnjaka i medijskih profesionalaca iz četiri zemlje kako bi se razvili zajednički standardi zaštite i potaknula njihova primjena u različitim medijskim sustavima.
Cilj je pridonijeti stvaranju medijske industrije u kojoj seksualno uznemiravanje i rodno uvjetovano nasilje neće biti prešućivani ili tolerirani, a svaka novinarka i medijska radnica moći će obavljati svoj posao u sigurnom i dostojanstvenom radnom okruženju.
Projekt sufinancira Europska unija kroz program CERV (Citizens, Equality, Rights and Values).
Izvor: Sindikat novinara Hrvatske
